Advogado especialista analisa seu te e mostra o caminho legal para defender seus direitos!
Foi acusado injustamente e demitido por justa causa?
Trabalha sem intervalo, sem descanso e em más condições?
Está sofrendo humilhações, pressão psicológica ou assédio no trabalho?
Está com salários, horas extras ou FGTS atrasados?
Já pediu ajuda à empresa e nada mudou?
Se respondeu sim a uma dessas perguntas, você pode ter direito à rescisão indireta ou reversão da justa causa com indenização.
A rescisão indireta acontece quando o patrão comete faltas graves e o funcionário tem o direito de romper o contrato e ainda receber todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Há mais de 10 anos atuando no coração de São Paulo, o nosso escritório já resolveu a vida de mais de 5 mil clientes com comprometimento, excelência técnica e foco total em resultado.
Não oferecemos soluções genéricas cada caso é analisado com profundidade, com estratégia personalizada, e acompanhamento próximo do cliente do começo ao fim.
Nossa missão? Transformar problemas jurídicos em soluções concretas e duradouras.
Segurança, respeito e resultado são os pilares do nosso trabalho. E se você chegou até aqui, seu imóvel pode estar em risco — mas a solução está a um clique de distância.
Prints, e-mails, holerites atrasados, testemunhas… quanto mais concreto, melhor. Não basta “achei ruim”; tem que mostrar o descaso do patrão.
Só depois de protocolar o processo ou receber orientação formal do advogado. Sair antes do tempo pode te colocar como “abandono de emprego.
Aviso-prévio + saldo de salário + 13º proporcional + férias + 1/3 + FGTS + multa de 40% + seguro-desemprego. Praticamente o combo completo.
Na prática, sim. Tanto para provar falta grave do patrão quanto para defender-se de uma justa causa, ter um especialista debaixo do braço faz toda a diferença nos cálculos e nas provas.